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Conscience d’entreprise
et
prospérité
vont de pair!

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La conscience d’entreprise : la clé du succès.


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STRATÉGIES ORGANISATIONNELLES ET ATTÉNUATION DES RISQUES LIÉS À LA DIRECTION

Les manchettes d’aujourd'hui soulignent que l’économie est dans un état de volatilité et d’incertitude inhabituelles. Les cadres supérieurs sont confrontés à des problèmes graves et complexes allant de la viabilité constante de leurs entreprises à l’évolution de la culture d’entreprise, tout en passant par la gestion adéquate du renouvellement du personnel et des membres de la direction. Les dirigeants doivent aussi se préparer à un avenir qui demeure largement inconnu. Nous aidons à renforcer et à repositionner les organisations qui font face à de tels défis, notamment en évaluant les risques et les capacités des équipes de gestion.

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DÉVELOPPEMENT ET PERFECTIONNEMENT EN LEADERSHIP

Les entreprises qui prospèrent comprennent qu’embaucher ou promouvoir des cadres sans soutien adéquat peut avoir une conséquence grave et parfois même fatale. Elles reconnaissent que le développement du leadership est un investissement essentiel dans leur avenir. Il existe deux différents types de développement du leadership : le premier s’effectue graduellement au sein d’un système qui dans une large mesure reste statique. Le second s’avère de type dynamique. Il transforme le système lui-même, et il mène à un changement rapide, efficace, pratique et durable. Le développement du leadership que nous offrons est de ce second type.

COACHING PERSONNALISÉ POUR CADRES ET DIRIGEANTS

Un bon coach ou mentor peut être transformateur pour le succès d’une entreprise. Nous avons une connaissance particulière de la dynamique humaine qui sous-tend les situations professionnelles concrètes. Nous aidons les dirigeants à voir au-delà de l’ordinaire, à identifier de nouvelles possibilités et à saisir le potentiel de l’extraordinaire.

AFFECTATIONS INTÉRIMAIRES À LA HAUTE DIRECTION

L’Institut Bonar aide les clients à combler les lacunes de compétences critiques à titre provisoire avec l’aide de gestionnaires et de consultants indépendants chevronnés. Nous nous engageons à promouvoir les plus hautes normes d’excellence en matière de leadership organisationnel. Nous possédons l’expérience commerciale nécessaire pour comprendre la complexité de chaque mandat spécifique que nous entreprenons dans le secteur privé, public ou sans but lucratif.


CE QUE NOS CLIENTS en DISENT…

« Révélateur, stimulant et satisfaisant. J’ai trouvé le coaching de James très utile. Je le recommande fortement! »
— Ron McNab, président, My311
« Cela a fait tilt en une seule rencontre, et non pas une seule fois, mais deux fois. »
— Richard Jones, RPh, FACHE, directeur, Service de pharmacie
« En raison de la distance, James a dû faire son coaching avec moi au téléphone. J’étais d’abord plutôt sceptique que cela réussisse. Cela s’est cependant avéré être une expérience aussi riche qu’un coaching en personne aurait pu l’être. La capacité d’écoute de James est incroyable. Il facilite la conversation en douceur en posant des questions précises et pertinentes tout en relevant les convergences et les contradictions au moment opportun. J’ai aussi trouvé que ses réflexions étaient intelligentes et respectueuses. Je n’ai aucune hésitation à recommander les services de James. »
— François Bourgeois, PDG, Transformation, Innovation, Performance