Coaching pour cadres et dirigeants

À l’Institut Bonar, nous créons des plans de coaching personnalisés, de concert avec nos clients et nos plans mènent à des résultats significatifs et durables. 

Grâce à une compréhension claire des besoins opérationnels, l’Institut Bonar est en mesure de fournir l’approche neutre d’un coach professionnel compétent, perspicace et empathique dans un milieu sûr et confidentiel. Ceci présente des avantages efficaces, pratiques et durables :

  • Une aide pour que les cadres puissent bien intégrer leurs nouvelles organisations et leurs nouveaux postes (intégration des dirigeants)
  • Un conseiller de confiance (cadre supérieur confident)
  • Un accompagnateur en gestion de carrière pour les dirigeants à haut potentiel (développement de leadership)
  • Un coach de rendement pour dirigeants
  • Une aide pour que les personnes « difficiles » puissent atteindre leur plein potentiel
  • Une aide pour que les cadres hiérarchiques augmentent leurs capacités de coach et mentor

LA RECHERCHE MONTRE QUE LE COACHING A UNE INCIDENCE NOTABLE SUR LE RENDEMENT FINANCIER ET LA RÉUSSITE D’UNE ENTREPRISE.

 

  • MEILLEUR RCI : 7 FOIS l’INVESTISSEMENT INITIAL (EN MOYENNE), JUSQU'À 49 FOIS

  • Augmentation de la productivité
  • Limitation/réduction des coûts
  • Amélioration de la rentabilité
  • Amélioration de la qualité et de la force organisationnelles

ÉVALUATIONS

À l'Institut Bonar, nous utilisons des outils d’évaluation de haut calibre pour identifier les points forts et les domaines de croissance des individus et des équipes. Nous le faisons en nous concentrant principalement sur les facettes émotionnelles de la personne.

Les outils EQ-I 2.0 et EQ 360 que nous utilisons sont une mesure de l’émotion. Comme celle-ci change avec le temps, elle peut grandement altérer le rendement d’une personne, pour le meilleur ou pour le pire.

 
 

Durant les séances de coaching, nous pouvons utiliser les informations recueillies à l’aide de ces outils pour aider les clients à apporter des améliorations durables : en tant qu’individu et en tant qu’employé.

Nous proposons également à nos clients des outils de mesure psychométriques tels que le MBTI.

Désirez-vous en savoir plus? Contactez-nous.