«

IL N’Y A DE PLUS DIFFICILE À PRENDRE EN MAIN, DE PLUS PÉRILLEUX À DIRIGER, OU DE PLUS ALÉATOIRE, QUE DE S’ENGAGER DANS LA MISE EN PLACE D’UN NOUVEL ORDRE DES CHOSES.

»

- NICCOLÒ MACHIAVELLI 


Leadership authentique

 

QU’EST-CE QUE C’EST? 

Les bons dirigeants sont des dirigeants qui font preuve d’authenticité. Ils comprennent instinctivement l’importance de posséder des valeurs bien ancrées. Selon la théorie de Robert Morton, Ph. D., sur l’art de diriger avec conviction (The Art of Leading with Belief), les gestionnaires efficaces tirent intuitivement parti de ce savoir afin de préparer leur organisation au changement, diriger la mise en œuvre de leur vision et faciliter l’atteinte de résultats essentiels. En période de changement organisationnel, maîtriser l’art de diriger avec conviction augmente la capacité de diriger des gestionnaires soucieux d’authenticité.

En alignant les employés et les autres parties prenantes sur la croyance du dirigeant en un changement fondamental, un objectif défini commun en émerge, et cet objectif mène à des résultats efficaces, pratiques et durables.

Lire un message sur le leadership authentique.

 

LES CINQ ATTRIBUTS D’UN DIRIGEANT SOUCIEUX D’AUTHENTICITÉ :

  •  Volonté de diriger
  •  Connaissance de soi et humilité
  • Jugement, contrôle, clarté
  • Agent de changement et de continuité 
  • Exécution   

 

NOTRE OBJECTIF

Nos services se concentrent sur les domaines reliés à la stratégie organisationnelle, au changement organisationnel, au développement et au perfectionnement en leadership, ainsi qu’au coaching pour cadres supérieurs. Nous offrons un grand éventail de coachings pour cadres et dirigeants et de programmes de développement du leadership pour répondre aux besoins individuels des cadres et des entreprises clientes. 

 

PRINCIPAUX AVANTAGES

  • De nouvelles perspectives pour comprendre une économie dans un état de volatilité et d’incertitude 
  • Des approches pratiques pour le développement personnel et le développement d’équipes
  • Des stratégies efficaces de croissance et de sortie et stratégies de contre-mesure.
  • Des compétences et des aptitudes requises pour gérer efficacement vos entreprises
  • Une amélioration de l’exécution 

Désirez-vous en savoir plus? Contactez-nous.


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